Репортаж: Как можно легально устроиться а работу в Польше?

РАБОТА ПО ПОЛЬСКОЙ ВИЗЕ В ЕС: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

Многие компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом, предлагают гражданам Украины оформление на хорошо оплачиваемую работу в странах Западной Европы по схеме лизинга посредством получения польской рабочей визы. Лизинг – это вид аутсорсинга, который позволяет компании набирать временный персонал с помощью организации-посредника. Более 90 % компаний в США и Западной Европе время от времени используют временных работников, а размер рынка лизинговых услуг растет с геометрической прогрессией. Однако существует ли реальная возможность для работников из стран СНГ устроиться работать в странах ЕС по польской визе?

ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ПО ВИЗЕ ДРУГОЙ СТРАНЫ

Во-первых, следует сразу отметить незаконность оформления на работу в определенном государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза. Так, при оформлении в Польше работнику выдается польская рабочая виза, по которой можно посетить другие страны ЕС, но которая не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Европы. Кроме того, при попытке нелегально устроиться на работу, гражданин-нерезидент ЕС может столкнуться со значимыми преградами, основной из которых будет нежелание работодателя нанимать нелегала. Ведь если в ходе регулярных проверок предприятий выяснится факт использования нелегальной рабочей силы, работодателю может грозить штраф в размере до 50 тыс. евро и даже тюремный срок (Германия). Кроме того, суд может принять решение о приостановлении деятельности компании на 3 месяца, что сулит огромные убытки из-за простоя (Франция). Также нелегалу довольно сложно будет найти и место проживания.

Даже при получении рабочего места нелегальный работник рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. евро и быть депортированным назад в Польшу, при этом получив запрет на въезд в страны ЕС в течение пяти лет.

Среди недостатков поиска работы за рубежом с помощью лизинга можно перечислить следующее:

— возможное отсутствие гарантий постоянного трудоустройства (в зависимости от договора);

— отсутствие социальных гарантий и льгот;

— низкий уровень правовой защищенности работника (несоблюдение прав, связанных с вредными условиями работы, прав работника при увольнении и т. д.).

ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ ПРАВИЛ

Однако существует и ряд исключений. Так, предприятия из одного государства ЕС имеют право делегировать своих работников на территорию других стран в связи с производственной необходимостью. Это положение касается и работников компании из других стран. Но таким специалистам необходимо иметь статус постоянного пребывания в Польше и числиться на предприятии минимум год.

Другая возможность работать по польской визе в странах Европы – наличие собственного зарегистрированного бизнеса в Польше.

Все остальные способы, кроме краткосрочных командировок (до 3-х мес.), являются нелегальными.

СХЕМА ОБМАНА

Каким образом происходит обман граждан Украины, которым предлагают работать в Евросоюзе? Как правило, все совершается по следующей схеме: человек обращается в фирму, которая обещает трудоустройство в странах Евросоюза, например, в Германии. За свои услуги компания-посредник запрашивает сумму в размере от 100 евро и выше. Как правило, договор подобные агентства не заключают, мотивируя соискателя тем, что он будет заключен с непосредственным работодателем. Затем посредник помогает оформить рабочую польскую визу или местную гостевую, по которым посольство ставит подтверждение лишь в 10 % случаев.

Часто агентство обещает корректно оформить все документы уже на месте, но по приезду в страну человека ставят перед фактом нелегальной работы или же просто «тянут» время, обещая найти работу в дальнейшем, а то и попросту не отвечая на звонки. Естественно, взнос клиенту никто не возвращает.

КАК НЕ НАРВАТЬСЯ НА АФЕРИСТОВ

Для того, чтобы исключить сотрудничество с мошенниками, необходимо тщательно изучить историю фирмы-посредника. Так, длительное время работы на рынке говорит в пользу компании. Не следует игнорировать и сайты с отзывами клиентов о компании – это сразу позволит оценить ее репутацию. Также обязательно нужно проверить лицензию на деятельность – у многих аферистов ее попросту нет, либо же она просрочена.

Надежная компания никогда не станет предлагать работу посредством оформления рабочей визы другой страны. Кроме того, она имеет все необходимые уставные документы и действующую лицензию. Вся оформляемая документация должна быть нотариально заверена и иметь «мокрые» печати. Также необходимо заверять и копии, иначе они не имеют юридической силы. Ни в коем случае нельзя отдавать свой паспорт! Кроме того, Вас должно насторожить требование оплатить авансом сумму, превышающую стоимость открытия визы.

Также нелишним будет узнать и о системе налогообложения в стране работодателя, чтобы не попасть впросак при заключении трудового соглашения.

При соблюдении этих нехитрых правил Вы можете спокойно оформить документы и устроиться на легальную работу, главное, действовать по законо..

Справка с налоговой (ДОВІДКА – ПІДТВЕРДЖЕННЯ СТАТУСУ ПОДАТКОВОГО РЕЗИДЕНТА УКРАИНИ).

Это к сведению  для рабочих, знайте если с вас требуют эту довидку какие последствия она за собой несет. Во первых если у вас есть этот документ на руках вы его предоставляете работодателю например в Польше, работодатель вносит довидку в ваши документы и оформляет вас в Польше легально. Во вторых,  а дальше самое интересное. Вас на основании этой довидки освобождают платить в Польше 20% налог (подоходный налог для Украины),  тоесть простым человеческим языком вам на основании этой довидки в Польше дают зарплату + наличные в виде этих 20% это ЯКОБЫ + к вашей зарплате говорят работодатели, вы естественно не юрист и будете прыгать до потолка как маленький слоник от этой прибавке в 20%, и не кто вам не расскажет того что по приезду в Украину вы обязаны по налоговому кодексу уплатить все налоги в виде этих 20%. Вы конечно можете уйти от оплаты налога но чем это грозит не мне вам рассказывать... 

Мой вам совет, если вы собираетесь ехать в ЕС на работу откреститесь от этой довидки, все налоги перед Украиной оплатит Польша автоматом, если у вас есть довидка оформленная в ЕС то эта ответственность лежит на вас лично. Если работодатель говорит что вас не примет на работу без довидки плюньте ему в глаз сначала в левый а потом в правы, вы имеете 100% право работать в ЕС без этой чертовой довидки которая приносит не сразу но потом много головняка, которого у вас и без этого хватает.  http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/oneindustry/4096  ссылка на закон Украины об этой довидке. И самое главное, вот эти 20% украинского налога, работнику потом все равно нужно будет вернуть по приезду в Украину, если он не вернет всю суму налога от заработанных денег в Украину, налоговая служба грозится штрафами и неприятностями.

Прислал: Виталий